飲食店の雇用契約書の作成の仕方
飲食店で従業員を雇う場合は、雇用条件を本人に明確に伝えることが義務付けられています。
賃金や契約期間などの重要項目は、書面で明示する必要があります。
飲食店では基本的に雇用契約書を交付して明示することが多いです。
飲食店の雇用契約書で重要なのが、契約書の需要ポイントを把握して作成することです。
雇用契約期間と契約期間の更新、従事すべき業務の内容については明確に記載します。
飲食店のようなサービス業の場合はシフト制が多いので、可能性のあるシフトはすべて記載しておきます。
